Вместе с беременостью у будущей мамы появляются и новые права, о которых полезно знать. Эти знания помогут совместить беременность и работу без ущерба для здоровья и семейного бюджета. А после рождения ребенка наступает прекрасный период материнства, но существуют ситуации, когда мама не может использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком полностью, и вынуждена выйти на работу раньше времени. Каждой работающей матери нужно знать свои права после рождения ребенка.
Спикер: Мария Молодцова

Юрист-консультант, член СППМ
консультирует родителей по вопросам трудовых прав, семейных прав, прав в медучреждениях.
Более трех лет работала главным редактором журнала “Кадровик.ру”.
Автор правовых статей в изданиях для родителей, фармацевтов и медиков.
Консультант по ГВ, выпускница Проекта ПроГВ.

План онлайн лекции:

• особый статус и права у беременной работницы: гарантии, льготы, обязанности работодателя;

• могут ли уволить беременную, каким образом и как это можно оспорить;

• права и льготы работниц с малышами до 3 лет: как наиболее выгодно сочетать отпуск по уходу за малышом и работу (не лишаясь пособия по уходу и получая зарплату), какие есть варианты занятости, существуют ли установленные законом перерывы для кормления малышей, льготы, гарантии;

• увольнение мам с детьми до 3 лет, возможности оспаривания;

• особенности труда и увольнения для одиноких мам и мам детей-инвалидов.

Наш вебинар поможет разобраться во всех юридических тонкостях и ответит на многие ваши вопросы: когда полагается декретный отпуск, какие льготы и пособия предусмотрены для беременной женщины, что делать, если работодатель грозит увольнением, а работники здравоохранения не оказывают медицинские услуги в полном объеме. Также разберемся, как наиболее выгодно сочетать отпуск по уходу за малышом и работу.